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LA PROFESIÓN DEL FUTURO
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Marketing Inbound Basado en Datos: El Rol del Data Strategist | Programa Superior Data Strategist | Data Strategy Institute
En la era digital, los datos son mucho más que números en un dashboard: son el combustible de las decisiones estratégicas. Y en el epicentro de esa transformación se encuentra el Data Strategist, una figura clave en los departamentos de marketing moderno. Su misión: convertir la información en acción y guiar la estrategia con precisión […]
De los Datos a la Estrategia: La Función del Data Strategist en la Empresa | Programa Superior Data Strategist | Data Strategy Institute
En un entorno empresarial guiado por la incertidumbre, la figura del Data Strategist se ha convertido en un pilar esencial dentro de la dirección estratégica. Pero, ¿qué hace exactamente este perfil y por qué es tan relevante para el futuro de la empresa? El valor de un Data Strategist no radica en manejar más datos, […]
Data Strategist y Dirección Comercial: ¿Qué KPIs Deberías Medir? | Programa Superior Data Strategist | Data Strategy Institute
En un entorno donde las decisiones comerciales deben basarse en evidencias, el Data Strategist se ha consolidado como una figura esencial para transformar datos en información útil, capaz de orientar estratégicamente al área de ventas y contribuir directamente al crecimiento del negocio. De los Datos a la Acción Comercial Uno de los principales desafíos en […]
Estrategia de Datos con IA: Oportunidades, Retos y Monetización | Programa Superior Data Strategist | Data Strategy Institute
La Inteligencia Artificial (IA) no solo está revolucionando la gestión de datos, sino que también abre un mundo de oportunidades para el Data Strategist. Aquellos que logren integrar la IA en su estrategia de datos podrán optimizar los procesos así como también generar un impacto económico tangible en sus organizaciones. El Gran Desafío: Definir una […]
HR Analytics: El futuro de la toma de decisiones en RRHH | Programa Superior Data Strategist | Data Strategy Institute
La gestión estratégica de personas busca también alcanzar objetivos clave en las organizaciones, hablamos de: Además, la Dirección de Recursos Humanos tiene como meta garantizar la salud y bienestar de los empleados, atraer y fidelizar talento, fomentar el compromiso (engagement), y preservar los valores corporativos, todo ello enmarcado en la generación de una excelente marca […]